Diseño Y Construcción

Esta es una foto de muchas líneas torpes, ¿verdad? Equivocado. Ilusiones ópticas como ésta nos muestran claramente cómo nuestros cerebros hacen suposiciones por nosotros. Si podemos obtener algunas líneas en blanco y negro equivocadas, entonces puede estar seguro de que obtendremos la complejidad de la gente muy equivocada. Esto puede aplicarse a la gestión del rendimiento de otros en el trabajo, donde la verdadera "objetividad" es nuestro Everest. Es el objetivo ideal, el signo de la buena gestión y su consecución en las organizaciones es, francamente, el sueño de los RRHH. Pero la objetividad no es sólo una meta difícil, en realidad es imposible. El Diccionario de Oxford define la objetividad como "no influenciada por sentimientos u opiniones personales al considerar y representar hechos". Es la ausencia de sesgos y prejuicios. Se trata de ser justos y justos. Si usted está siendo objetivo, se le ve como de mente abierta y neutral. Todo esto debe ser ap